
number eight様のホームページ

- 業種
- 採用コンサルティング
- 地域
- 東京都文京区
- ご依頼内容
- リニューアル
- 担当範囲
- サイトの企画・構成づくり
- デザイン
- ページの制作
- ご自身で更新できる仕組みづくり
- 更新方法のマニュアル作成
- 制作期間
- 2か月
ご依頼前のお悩み
営業先の企業様や求職者の方がサイトを見たときに、会社の魅力や想いが伝わる状態にしたい。デザインを今の雰囲気に一新し、スマホでも見やすく、写真や動画で会社らしさが伝わるサイトにしたい、というご相談でした。
ご提案と理由
会社の考え方と事業内容が、ひと目で伝わる構成にしました
そう考えた理由
営業先の企業様も求職者の方も、最初に知りたいのは「どんな想いで、何をしている会社か」です。「個性で社会を変える」という理念や、誇大広告に頼らず本質的な採用を伴走するという姿勢が伝わるよう、理念→事業内容→採用の順に読み進められる流れに整理しました。デザインもテンプレートに合わせるのではなく、「アソビゴコロ」を感じてもらえるオリジナルのレイアウトで作っています。
noteやSNSへの入口を、サイトの中につくりました
そう考えた理由
文章だけでは伝えきれない社内の雰囲気や、日々の取り組みを知ってもらうためです。noteやSNSの発信をサイトから見られるようにすることで、求職者の方が「ここで働く自分」をイメージしやすくなり、応募の後押しにもつながると考えました。
社内で更新できるよう、マニュアルと操作動画を用意しました
そう考えた理由
サイトは公開してからが本番で、情報が止まると期待感も薄れてしまいます。使いやすさに定評のあるWordPressテーマ「SWELL」をベースにし、更新手順をまとめたNotionのマニュアルと操作解説動画を作成。ご担当者様がサイトだけでなくnoteやSNSの更新まで、迷わず進められるようにしました。
担当より
理念や事業への想いを丁寧に伺うところから始まった制作でした。言葉にしづらい「会社らしさ」を、どうすればデザインや構成で表現できるか、ご担当者様と一緒に考えながら形にしていきました。公開後もサイトが育っていくよう、更新しやすい仕組みづくりまでこだわっています。これからの発信がとても楽しみです。
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